NOMINA DE PAGO

Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrón. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.

IMPORTANCIA DE LA NOMINA DE PAGO

Permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar el personal el dia de pago.

constituye el documento fuente para registrar los gastos asociados con los salarios en cada período predeterminado

permite calcular los aportes patronales conforme a las relaciones legales de seguridad social

permite calcular las obligaciones de la empresa con el estado y los institutos autónomos de seguridad social .

ASIGNACIONES

Son remuneraciones que recibe el trabajador, según las leyes fiscales. Estas asignaciones podrían ser:

-Sueldo o salario.

-Bono por asistencia.

-Horas extraordinarias.

-Suplencias.

-Vacaciones.

-Comisiones.

-Retroactivo.

-Día de descanso.

-Bono nocturno.

-Sobre tiempo en feriados.

-Permiso remunerado.

-Prima por matrimonio

-Prima por hijos.

DEDUCCIONES

Son los gastos que conforme a las leyes fiscales se pueden descontar para fijar la utilidad gravable de una empresa. En el Estado de Pérdidas y Ganancias, se agrupan bajo este rubro los gastos que no representan costos de manufactura o de operación, ni compras de materias primas, de mercancías o abastecimientos, sino que tienen un carácter de gastos financieros, como los intereses pagados sobre bonos u obligaciones, hipotecas, documentos por pagar, etc., o que tienen un carácter de pérdidas extraordinarias o imprevistas.

-Seguro social.

-Seguro de paro forzoso.

-Impuesto sobre la renta.

-Sindicato.

-Caja de ahorro.

-Seguro de hospitalización.

-Política habitacional..

-Comedor.

-Préstamo compañía.

-Crédito comercial.

-Otros.