NOMINA DE PAGO
Es una la lista conformada por el
conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios
que éstos le prestan al patrón. Es el instrumento que permite de una manera
ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como
proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como
para el ente encargado de regular las relaciones laborales.
IMPORTANCIA DE LA
NOMINA DE PAGO
Permite determinar el importe
neto de los sueldos y salarios que debe cancelar el personal el dia de pago.
constituye el documento fuente
para registrar los gastos asociados con los salarios en cada período
predeterminado
permite calcular los aportes
patronales conforme a las relaciones legales de seguridad social
permite calcular las obligaciones
de la empresa con el estado y los institutos autónomos de seguridad social .
ASIGNACIONES
Son remuneraciones que recibe el
trabajador, según las leyes fiscales. Estas asignaciones podrían ser:
-Sueldo o salario.
-Bono por asistencia.
-Horas extraordinarias.
-Suplencias.
-Vacaciones.
-Comisiones.
-Retroactivo.
-Día de descanso.
-Bono nocturno.
-Sobre tiempo en feriados.
-Permiso remunerado.
-Prima por matrimonio
-Prima por hijos.
DEDUCCIONES
Son los gastos que conforme a las
leyes fiscales se pueden descontar para fijar la utilidad gravable de una
empresa. En el Estado de Pérdidas y Ganancias, se agrupan bajo este rubro los
gastos que no representan costos de manufactura o de operación, ni compras de
materias primas, de mercancías o abastecimientos, sino que tienen un carácter
de gastos financieros, como los intereses pagados sobre bonos u obligaciones,
hipotecas, documentos por pagar, etc., o que tienen un carácter de pérdidas
extraordinarias o imprevistas.
-Seguro social.
-Seguro de paro forzoso.
-Impuesto sobre la renta.
-Sindicato.
-Caja de ahorro.
-Seguro de hospitalización.
-Política habitacional..
-Comedor.
-Préstamo compañía.
-Crédito comercial.
-Otros.
